2020年，还有“金三银四”吗？

受到疫情的影响，今年找工作的“金三银四”还有吗?

加上春节假期，很多人在家已经“宅”了将近1个月的时间了。但是，生活总是要继续，而春节后的两个月向来是每年最活跃的招聘求职旺季。对很多在年前辞职或者是裁员的员工及企业来说，“万事俱备，只等春招”的计划可能又要落空了吧!

虽说今年的“求职季”没有开一个好头，但是这并不能说明会“一糟到底”，只不过目前的就业市场，竞争压力会非常大。

据BOSS 直聘发布的《2020 年春节后十天人才趋势观察》的报告中显示，今年的就业市场新增招聘需求和2019年同阶段相比，减少了一半。但是，依旧有47%的求职者在2月3日之前已经开始密集求职，其中有将近16.5%的人在初六和初七的时候已经开始求职。只有少部分的人还在考虑放弃跳槽，或者是推迟找工作的进程。

没办法，这就是生活。无论年景怎样，但是生活总是要继续的。另外，自从2月10日大规模复工之后，新增招聘的需求也明显开始上涨，而少部分推迟找工作的人群逐渐减少，更多的人开始打起精神，全身心的投入到了找工作的行列中。

除了已经踏上社会的找工作群体之外，千万不要忘记2020年的应届毕业生们。据教育部的统计数据可知，2020年应届高校毕业生有874万，同比增长了40万人次，预计今年上半年的就业形势将会更加复杂严峻!

简单来说，毕业生的数量正在上涨，企业的招聘需求有所放缓，加上疫情期的影响，不少地区的春招还延迟了。所以说，对很多正在找工作的社会人士以及应届毕业生来说，现在的状况可谓是“太难了”。

如果加上考研，考公务员失利者以及归国求职的海外留学生人数，那么今年的招聘市场肯定是“大热”。一场疫情，全国延迟开工，众多等待着春季求职的人们，目前正面对着巨大的不确定性。

现在，住宿餐饮业，旅游业，商贸业，批发零售业等行业在本次疫情中所遭受的打击较大，但是与此同时，物流业，医疗健康，互联网/电子商务，教育行业等都迎来了新的机会。随着智能技术在各领域的深入运用，这必定也会成为绝大多数行业发展必定会经过的一环。

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